4 augustus 2022
Uit cijfers blijkt dat het herstel van de horeca- en recreatiesector in zet. De coronauitdagingen lijken daarmee naar de achterkant geschoven te zijn en het herstel in de sector is duidelijk zichtbaar. Er worden weer meer vakanties geboekt, men gaat weer vakaer uit eten en ondernemen meer (betaalde) activiteiten. De omzetten herstellen zich (gelukkig) weer snel, maar daarbij groeit de onzekerheid over de nabije toekomst met de dag. Wat gaat de inflatie doen? Hoe zit het met het steeds groter wordende personeelstekort? Vragen die u zich als ondernemer waarschijnlijk ook bezighouden.
Lees hier het artikel. Er wordt onder andere ingegaan op het herstel van de sector en daarmee ook de kanttekeningen van dit herstel. Wat als dit herstel tijdelijk is en hoe kunnen (horeca)ondernemers inspelen op de steeds hoger wordende kosten.
Bron: Rabobank
28 juli 2022
Regelmatig delen we interessante onderzoeken die betrekking hebben tot ondernemen, toerisme of andere interessante ontwikkelingen. Zo ook het nieuwste onderzoek waarbij het reissentiment van Nederlanders en de belangrijkste kernmarkten wordt gemonitord.
Welke vakantie intenties zijn er en welke gevolgen heeft bijvoorbeeld de corona uitbraak hierop (gehad)? Spelen actuele onderwerpen als de oorlog in Oekraïne en de stijgende prijzen hierbij een rol in relatie tot de vakantie intentie? En is een vakantie in eigen land nog nét zo populair als een jaar geleden?
Lees hier de uitkomsten en prognoses van de Internationale Vakantiemonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC).
Bron: NBTC
18 juli 2022
Hoge betrokkenheid, minder stress én meer werkgeluk bij de huidige medewerkers. Dit zijn slechts een aantal punten waar u als werkgever invloed op kan hebben bij het aantrekken van nieuwe werknemer. Maar nog belangrijker misschien: hoe houdt u de werknemers vast?
Onder goed werkgeverschap wordt verstaan dat een organisatie een gezonde en veilige werkomgeving creëert voor medewerkers. Dit houdt onder andere in dat u rekening houdt met medewerkers, ze gelijk behandelt en zorgt voor vertrouwen en veiligheid op de werkvloer. Maar goed werkgeverschap gaat verder dan alleen deze basis. Organisaties die in deze arbeidsmarkt probleemloos personeel weten aan te trekken, zetten een stap extra. Zij zetten hun medewerkers centraal en luisteren naar hun behoeften en wensen.
Aan welke eigenschappen voldoet een 'goede' werkgever eigenlijk nog meer en hoe is dit toe te passen in uw organisatie/onderneming? Lees hier het volledige artikel met bruikbare tips.
Bron: Frankwatching
13 juli 2022
Het werven van personeel is voor de meeste ondernemers op dit moment een grote uitdaging. Hoe is het eigenlijk gesteld met de candidate experience bij het sollicitatieproces van uw onderneming?
Er zijn momenteel meer vacatures dan dat er mensen zijn om deze in te vullen. Een goede reden om het sollicitatieproces eens onder de loep te nemen. Hoe ervaart de kandidaat het sollicitatieproces: van tone-of-voice van de vacature tot sollicitatieformulier en van solliciteren via LinkedIn tot afwijzingen via een standaard mail. Wat zijn de do's and dont's?
Lees hier het hele artikel over de candidate experience en hoe u dit kunt toepassen bij uw (komende) vacatures én een aantal bruikbare tips!
Bron: Frankwatching
7 juli 2022
Om de opwarming van de aarde zoveel mogelijk tegen te gaan wil Nederland voor 2030 55% minder CO2 uitstoten ten opzichte van 1990. In 2050 is dit zelfs 95% minder. Om daaraan te voldoen krijgen ondernemers met steeds meer maatregelen te maken.
Zo zijn ondernemers verplicht alle energiebesparende maatregelen te nemen die zichzelf binnen 5 jaar kunt terugverdienen. Heeft u een kantoorpand, dan moet deze vanaf 2023 zelfs minimaal energielabel C hebben.
Wat kun u zelf oppakken en wat moet u laten uitvoeren? Lees hier het volledige artikel voor acties om duurzaam te ondernemen.
Bron: KVK
