7 juli 2022
Om de opwarming van de aarde zoveel mogelijk tegen te gaan wil Nederland voor 2030 55% minder CO2 uitstoten ten opzichte van 1990. In 2050 is dit zelfs 95% minder. Om daaraan te voldoen krijgen ondernemers met steeds meer maatregelen te maken.
Zo zijn ondernemers verplicht alle energiebesparende maatregelen te nemen die zichzelf binnen 5 jaar kunt terugverdienen. Heeft u een kantoorpand, dan moet deze vanaf 2023 zelfs minimaal energielabel C hebben.
Wat kun u zelf oppakken en wat moet u laten uitvoeren? Lees hier het volledige artikel voor acties om duurzaam te ondernemen.
Bron: KVK
Lees hier meer over de trend: Klimaatpositiviteit uit het Trendreport van Food Inspiration.
30 juni 2022
Dat marketing in verbinding staat met de psychologie is niets nieuws. Omgekeerde psychologie daarentegen is een interessant fenomeen. Men iets laten doen of uitvoeren waar hij/zij in eerste instantie weerstand tegen biedt en uiteindelijk tóch overgaat tot kopen of handelen. Die omgekeerde psychologie kan dus ontzettend interessant zijn voor ondernemers.
Lees hier hoe u de omgekeerde psychologie kunt toepassen.
Bron: Frankwatching
29 juni 2022
Vanaf nu is KADO Texel ook actief op LinkedIn. Er wordt op deze pagina regelmatig actuele informatie geplaatst, interessante artikelen en relevante onderzoeken gedeeld.
Blijf op de hoogte en volg KADO Texel op LinkedIn.
9 juni 2022
De krapte op de arbeidsmarkt is tot recordhoogte gestegen; nooit eerder hadden we te maken met een dergelijke schaarste van werklozen. Aan het einde van het derde kwartaal van 2021 stonden tegenover elke 100 werklozen maar liefst 126 vacatures. Wellicht heeft u het zelf ook gemerkt. Als u bijvoorbeeld uit eten gaat, en er een bord voor de deur staat dat alles iets langer kan duren vanwege personeelstekort. Of wanneer u op vakantie gaat en door de lange rijen op Schiphol paniekerig afvraagt of u uw vlucht nog wel gaat halen. Ook veel reisorganisaties hebben vacatures openstaan die ze maar niet vervuld krijgen. Waar komt dat door, en hoe trekt u toch nieuw talent aan?
Door de coronapandemie zijn er veel ontslagen gevallen in de reisbranche. Inmiddels trekt de sector weer aan, en zijn nieuwe reismedewerkers hard nodig. Maar die zijn niet meer zo makkelijk te vinden. Dat heeft allerlei oorzaken. Zo heeft een deel van de voormalig reismedewerkers zich omgeschoold en werkt nu in een andere branche. Maar ook vóór corona was er al sprake van personeelstekort. Onder andere door vergrijzing; er is een grote golf 65-plussers met pensioen gegaan, waardoor het aantal werkenden is gedaald. Een andere oorzaak van het niet kunnen vervullen van vacatures, is de ‘valkuil’ dat werkgevers nog vaak geneigd zijn de focus te leggen op het perfecte CV met de juiste ervaring en opleiding. Terwijl persoonskenmerken en kwaliteiten van de kandidaat misschien wel belangrijker zijn. Met de juiste begeleiding blijken ze in veel gevallen een aanwinst.
Lees hier een aantal bruikbare tips om nieuwe medewerkers te binden aan jouw onderneming.
Bron: Reiswerk.nl
