Een recent onderzoek van Trends & Tourism peilt de vakantieplannen van Nederlanders voor de zomer van 2025. Het onderzoek, uitgevoerd onder ruim 3.000 Nederlanders, toont aan dat het aantal vakantieplannen stabiel is ten opzichte van vorig jaar. Echter, de voorkeur verschuift naar het buitenland, waarbij Spanje, Italië en Frankrijk populaire bestemmingen zijn. Het onderzoek laat ook zien dat financiële overwegingen een belangrijke rol spelen bij de beslissing om niet op vakantie te gaan. Zon-, zee- en strandvakanties zijn het meest in trek voor buitenlandse reizen.
Herstel van de verhouding buitenland/binnenland na corona
De vakantieplannen van Nederlanders voor de komende zomer stabiliseren, maar er is een duidelijke verschuiving te zien van vakanties in eigen land naar het buitenland. Uit het onderzoek van Trends & Tourism blijkt dat het aandeel buitenlandse vakanties stijgt van 71% in 2024 naar 76% in 2025, terwijl het aandeel binnenlandse vakanties daalt van 23% naar 18%. Deze verschuiving naar buitenlandse vakanties benadert de pre-coronaverhouding van 80% buitenland versus 20% binnenland.
Samenwerking voor beheersbare oplossingen
Voor Texel is het zaak om de impact van deze verschuiving te beheersen en te voorkomen dat de eilandeconomie hier onnodig hinder van ondervindt. TOP, VVV Texel en externe deskundigen werken samen om te bepalen hoe ze het beste met deze veranderende verhouding om kunnen gaan. Door de ontwikkelingen te volgen en proactief te handelen, kan Texel de impact op de lokale economie minimaliseren.
Vooruitblik: mogelijke btw-verhoging in 2026
Naast de huidige trends wordt er ook rekening gehouden met de mogelijke btw-verhoging voor logies vanaf 2026. Dit zou vakanties in eigen land duurder kunnen maken, wat de voorkeur voor buitenlandse reizen verder versterkt. Het is essentieel voor Texel om proactief te reageren op deze ontwikkelingen.
Bron: Trends & Tourism
Publicatiedatum: 21 februari 2025
Heeft u een innovatief project dat bijdraagt aan een duurzame economie en ecologie in het Waddengebied? Het Waddenfonds organiseert in het eerste kwartaal van 2025 vier informatiebijeenkomsten over twee nieuwe subsidieregelingen. Op Texel vindt deze bijeenkomst plaats op dinsdag 1 april 2025 in Hotel Van der Valk Texel.
Twee subsidieregelingen voor duurzame projecten
Tijdens de bijeenkomst krijgt u informatie over de volgende subsidieregelingen:
Subsidieregeling Thematische Uitvoering Waddenfonds (STUW’25)
Deze regeling ondersteunt projecten die bijdragen aan een van de acht thema’s van het Waddenfonds:
- Natuur
- Werelderfgoed, cultuurhistorie en landschapsontwikkeling
- Bodem, water, licht en geluid
- Duurzame recreatie en duurzaam toerisme
- Duurzame energie
- Duurzame Waddenhavens
- Duurzame visserij
- Duurzame agrarische sector
Per project kan maximaal € 1 miljoen subsidie worden aangevraagd. De aanvraagperiode start op 3 maart 2025.
Budget Lokale Innovaties (BLI)
Voor kleinschalige projecten die de lokale innovatie en leefbaarheid in het Waddengebied stimuleren, is er de regeling Budget Lokale Innovaties. Per project kan maximaal € 50.000 subsidie worden aangevraagd. Ook voor deze regeling opent de aanvraagperiode op 3 maart 2025.
Meld u aan voor de informatiebijeenkomst
Wilt u meer weten over de voorwaarden en mogelijkheden van deze subsidieregelingen? Kom dan naar de informatiebijeenkomst op Texel. Tijdens het programma krijgt u uitleg over de regelingen en de aanvraagprocedure. Bovendien kunt u tijdens speeddates in gesprek met subsidiespecialisten van het Waddenfonds om uw projectideeën te bespreken.
Datum: Dinsdag 1 april 2025
Tijd: 14.00 - 17.00 uur
Locatie: Hotel Van der Valk Texel, Pelikaanweg 18, De Koog
Aanmelden is verplicht! Zorg ervoor dat u zich tijdig inschrijft om zeker te zijn van een plek.
Meld u hier aan
Bron: Het Waddenfonds
Publicatiedatum: 7 februari 2025
Heeft uw bedrijf behoefte aan frisse nieuwe talenten en nieuwsgierige blikken? Grijp deze kans en presenteer uw organisatie aan de buitenwereld. Dit hét moment! Meld u aan voor de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen, dé open bedrijvendagen waarmee de deuren letterlijk en figuurlijk openen voor potentiële werknemers, samenwerkingspartners, en andere geïnteresseerden.
Tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen geeft u bezoekers de kans om een kijkje achter de schermen te nemen, kennis te maken met uw medewerkers, en te ontdekken wat uw bedrijf uniek maakt. Dit evenement biedt een geweldige mogelijkheid om uw merk te versterken, verbinding te leggen met de regio, en mogelijk zelfs nieuwe talenten te werven!
Deelname is simpel: kies één of meerdere dagen tussen de vastgestelde data, bepaal wat u de bezoekers wilt laten zien en meld uw bedrijf aan. Of u nu een rondleiding geeft, workshops organiseert, of informele gesprekken faciliteert, uw bijdrage maakt het verschil.
Laat zien wat uw organisatie te bieden heeft en meld u aan voor dit inspirerende evenement. Aanmelden kan door hier te klikken.
De Nederlandse horeca staat in 2025 opnieuw voor een zware crisis. ABN AMRO voorspelt een recordaantal van 450 faillissementen, ruim twee keer zoveel als in 2023. Oorzaken zijn onder meer stijgende kosten, lage marges en oplopende schulden. Vooral kleinere horecabedrijven blijken kwetsbaar; bijna 18 procent kampt met problematische schulden, tegenover slechts 6,8 procent van middelgrote en grote bedrijven. In 2024 nam het aantal kleinere bedrijven met problematische schulden namelijk toe met 11,5 procent, terwijl deze stijging bij middelgrote en grote horecabedrijven beperkt bleef met respectievelijk 2,6 procent en 1,0 procent.
Steeds meer 65-plussers kiezen voor een parttime pensioen. Dat valt te lezen in een recent artikel op het platform Food Inspiration. Deze ‘boomerang-boomers’ keren niet uit noodzaak terug naar de werkvloer, maar vanuit een verlangen naar betekenis, sociale verbinding en flexibiliteit. Hun herintrede biedt persoonlijke voldoening en verlicht tegelijkertijd personeelstekorten, vooral in sectoren zoals horeca en retail.
Volgens trendwatcher Tom Palmaerts zoeken gepensioneerden geen hoge salarissen, maar zinvolle banen, flexibiliteit en een warme werkomgeving. Vooral de horeca sluit goed aan bij hun wensen dankzij het groepsgevoel en de energieke dynamiek. Het werken met gasten van dezelfde generatie versterkt herkenning en vertrouwen. Babyboomers hechten bovendien waarde aan respect, samenwerking en saamhorigheid, wat hen geschikt maakt voor klantgerichte functies. Hun rust, ervaring en betrouwbaarheid brengen balans in hectische omgevingen. Daarnaast inspireren zij jongere collega’s en leeftijdsgenoten door hun actieve houding.
De terugkeer van gepensioneerden op de werkvloer is een duurzame trend. Flexibele regelingen, zoals het Belgische flexi-statuut, maken het mogelijk om actief te blijven zonder de druk van een fulltime baan. Dit hybride pensioen biedt zowel werkgevers als werknemers voordelen. Terwijl werkgevers personeelstekorten aanpakken, blijven gepensioneerden sociaal en betrokken.
Met hun levenswijsheid en passie voor verbinding kunnen boomerang-boomers een frisse dynamiek brengen, vooral in de hospitalitysector. Al 52% van de Vlaamse werkgevers toont interesse in het (her)aannemen van oudere werknemers. Hun inzet biedt een unieke kans om werk en pensioen opnieuw vorm te geven.
Werkgever of werkzoeker?
Bent u werkgever of zou u zelf als 65-plusser iets willen betekenen voor het eiland? Het uitzendbureau '50 tinten wijs' stimuleert samenwerking tussen werkgevers en werkzoekenden op het eiland. Werkgevers kunnen talent vinden, terwijl werkzoekenden toegang krijgen tot kansen en begeleiding. Sluit aan bij dit netwerk om de lokale arbeidsmarkt te versterken. Neem contact op voor meer informatie en deelname.
Word gratis Food Inspiration Member
Lees hier het hele artikel met de inzichten van Tom Palmaerts. Dit is een artikel dat u gratis kunt lezen als u Food Inspiration Member bent. Op www.foodinspiration.com vindt u overigens nog veel meer interessante artikelen, trends, nieuws uit de F&B sector. Het aanmaken van een account is gratis. Maak hier uw account aan
Bron: Food Inspiration
Publicatiedatum: 9 januari 2025
